Jak wynika z raportu SeniorApp, liczba osób zainteresowanych dodatkową pracą od stycznia do czerwca br. zwiększyła się o 165 proc. Wzrosło też zainteresowanie pracą tymczasową i sezonową. Według danych Grupy Progres o 20 proc. więcej kandydatów niż rok temu stara się o taką formę zatrudnienia.
nie, nie mam takiej potrzeby
39%
W sytuacji gdy nie wystarcza pieniędzy na podstawowe wydatki, najczęściej przyjmowaną strategią są cięcia, z czegoś trzeba zrezygnować. Pieniądze przeznaczane są na najważniejsze potrzeby i przyjemności, a większe zakupy muszą poczekać na lepsze czasy. To taktyka ponad połowy osób (56 proc.), którym zdarzają się kłopoty z finansami - wynika z badania zrealizowanego przez
Quality Watch dla
Rejestru Dłużników BIG InfoMonitor.
Ratunkiem praca dodatkowa lub nadgodziny
Drugi sposób to poszukiwanie dodatkowych źródeł dochodu - 32 proc. ankietowanych decyduje się szukać dorywczych zajęć lub brać nadgodziny, co w sumie w czasach, gdy bezrobocie tylko nieznacznie przekracza 5 proc., jest dużo prostsze do zrealizowania niż jeszcze kilka lat temu. Jak się okazuje, wyniki sondażu nie są pustymi deklaracjami, ludzie szukają dodatkowej pracy i ten ruch na rynku pracy widać.
- Niestety wiele osób - bez względu na to, czy ich zarobki zmniejszyły się, czy zwiększyły - ma ten sam problem, są nim szalejące ceny i rosnące koszty życia, których nie można pokryć z otrzymywanego wynagrodzenia. Nawet jeśli wynagrodzenia szły w górę, to ich wzrost nie nadążył za inflacją. Sporo firm chciałoby płacić pracownikom więcej, jednak koszty prowadzenia biznesu i zatrudniania również są wyższe niż jeszcze rok temu i wielu przedsiębiorców po prostu nie stać na podwyżki wynagrodzeń adekwatne do inflacji. Dlatego coraz więcej osób zaczyna szukać dodatkowych możliwości na dorobienie do wypłaty np. chętniej niż przed skokiem inflacji biorą nadgodziny, pracują wieczorami lub w weekendy czy dni świąteczne. Odnotowujemy również rosnące zainteresowanie pracą tymczasową, w sezonie letnim - ponad 20 proc. więcej kandydatów niż rok temu chciało podjąć tę formę zatrudnienia. Rośnie też zainteresowanie ofertami zagranicznymi. Słaby złoty sprawił, że coraz więcej osób chce wyjechać i zarabiać w innej walucie - mówi Cezary Maciołek, prezes Grupy Progres.Młodzi i emeryci nie boją się wyzwań
O to, co robimy w pierwszej kolejności, gdy brakuje nam pieniędzy, zapytaliśmy też naszych czytelników. Większość odpowiedziała, że tnie wydatki lub sięga po oszczędności. Jednak 8 proc. wybrało odpowiedź "szukam dodatkowej pracy". To bardzo obiecujące, że dla tylu osób pierwszą myślą na tak zadane pytanie jest chęć dorobienia.
Młodzi ludzie jeszcze nie osiągnęli pozycji zawodowej, więc nie boją się podejmować prostych prac. Osoby starsze czynne zawodowo wolą nadgodziny lub dodatkową pracę, ale w swoim zawodzie i zgodnie z kwalifikacjami. Emeryci - o ile pozwala im na to stan zdrowia - decydują się nawet na sprzątanie czy "pracę na kasie".
Wielu Polaków coraz częściej zaczyna też świadczyć drobne usługi. Wśród nich znajdują się m.in. sprzątanie mieszkania, robienie zakupów, opieka nad osobą potrzebującą pomocy, wyprowadzanie psa na spacer, drobne naprawy domowe czy prace ogrodowe.
- Analizując sytuację Gig Workerów - czyli osób oferujących w sieci różnego rodzaju pomoc i gotowych do podjęcia dodatkowej pracy od zaraz - zwróciliśmy uwagę na to, że od marca 2022 r. do końca czerwca liczba Polaków oferujących swoje usługi na naszej platformie znacznie wzrosła, nawet o kilkadziesiąt procent. Co więcej, nowi usługodawcy swoją decyzję o dołączeniu do użytkowników motywują chęcią podreperowania domowego budżetu, który ucierpiał w wyniku inflacji. Wielu z nich, mimo że pracuje, szuka dodatkowych źródeł dochodu. Miesięcznie realizują średnio ok. 7 zleceń, a rekordziści dorabiający w SeniorApp podejmują się ponad 20 zleceń w miesiącu. Co ciekawe, stawki za oferowane usługi nie idą w górę. W zależności od rodzaju zleconego zadania i miasta użytkownicy za godzinę pracy oczekują zapłaty w wysokości takiej jak w 2021 r., tzn. od 15 do 55 zł - mówi Igor Marczak, SeniorApp.
Jak wynika z raportu SeniorApp, na pracę dodatkową decydują się ludzie w każdym wieku. Niemal 40 proc. dorabiających to Polacy między 30 a 49 r.ż. Najmniejszą grupę osób (2,4 proc.) szukających dodatkowego zajęcia stanowią mieszkańcy Polski w wieku 60+. Jednak najliczniejszą grupą dorabiających stanowią ludzie młodzi, co potwierdzają dane Grupy Progres, z których wynika, że w czerwcu br. aż 49 proc. pracowników tymczasowych miało nie więcej niż 26 lat. Podobne zainteresowanie młodych zarabianiem odnotowało SeniorApp - aż 54 proc. użytkowników oferujących swoje usługi stanowią obecnie ludzie między 18 a 29 r. ż.
Praca sezonowa staje się zajęciem na dłużej
- Coraz więcej młodych ludzi podejmuje nie tylko pracę sezonową, wykorzystując wakacyjną przerwę w nauce na zarobienie środków pozwalających im utrzymać się przez część roku akademickiego. Często zgłaszają się do pracy tymczasowej i chcą zostać w niej na dłużej, również gdy zacznie się październik. Wiedzą, że ta forma zatrudnienia pozwoli im na odciążenie rodziców i utrzymanie na studiach. Co więcej, nie będą musieli z powodów materialnych przerywać nauki. Obserwujemy też, że pracę tymczasową poodejmuje wielu młodych Ukraińców. Część z nich uczy się lub studiuje w Polsce, a zdobycie wymarzonego tytułu magistra wymaga nakładów finansowych. Ich pokrycie utrudnia zarówno trudna sytuacja wojenna w Ukrainie, która pozbawiła wiele rodzin środków do życia, jak i rosnące koszty utrzymania w Polsce. Dlatego młodzi obcokrajowcy pracę tymczasową coraz częściej godzą z edukacją - podkreśla Cezary Maciołek.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. 
